Διοίκηση βάσει ομάδων στις Ελληνικές Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες

Abstract

Τα διευρυμένα οικονομικοκοινωνικά ανταγωνιστικά περιβάλλοντα στα οποία λειτουργούν επιχειρήσεις και οργανισμοί, αυξάνουν την ανάγκη για ευέλικτη και προσα­νατολισμένη στον χρήστη, οργάνωση και διοίκηση. Οι Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες στο εξω­τερικό αλλά και στην χώρα μας δεν αποτελούν εξαίρεση. Η διοίκηση ομάδων στις Βιβλιο­θήκες αποτελεί δόκιμη προσέγγιση για την αποσυγκέντρωση της εξουσίας με στόχο την ενίσχυση των καινοτόμων ενεργειών των Βιβλιοθηκονόμων, της βελτίωσης της ποιότη­τας και της παραγωγικότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών πληροφόρησης. Η παρούσα εργασία αρχικά αναλύει τον ρόλο και τη σημασία των ομάδων και διερευνά πτυχές διοίκησης ομάδων για τις Ακαδημαϊκές Βιβλιοθήκες διεθνώς και στην χώρα μας, εξετάζοντας θεωρητικά και πρακτικά ζητήματα. Στην συνέχεια, τεκμηριώνεται η ανάγκη και παρουσιάζονται οι κύριες πτυχές εμπειρικής διερεύνησης για τις Ελληνικές Ακαδη­μαϊκές Βιβλιοθήκες αναφορικά με α) την καταγραφή των χαρακτηριστικών των ομάδων και β) την καταγραφή των απόψεων του προσωπικού για την λειτουργία και την διοίκηση των ομάδων. Οι Επιστήμονες της πληροφόρησης στην χώρα μας, εφόσον ενταχθούν σε κατάλληλα σχήματα ομαδικής εργασίας δύνανται να αποτελέσουν μοχλό ανάπτυξης, επι­δρώντας θετικά στην οργάνωση και διοίκηση των Βιβλιοθηκών και Υπηρεσιών Πληροφό­ρησης.