ΛΗΚΥΘΟΣ
    • Ελληνικά
    • English
  • Ελληνικά 
    • Ελληνικά
    • English
  • Σύνδεση
Προβολή τεκμηρίου 
  •   DSpace Αρχική
  • Βιβλιοθηκονομία και Επιστήμη της Πληροφόρησης / Library and Information Science
  • Eλληνική BIβλιοθηκονομική BAση (ΕΒΙΒΑ)
  • Περιοδικά, εφημερίδες
  • Προβολή τεκμηρίου
  •   DSpace Αρχική
  • Βιβλιοθηκονομία και Επιστήμη της Πληροφόρησης / Library and Information Science
  • Eλληνική BIβλιοθηκονομική BAση (ΕΒΙΒΑ)
  • Περιοδικά, εφημερίδες
  • Προβολή τεκμηρίου
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Multivariate relationship and discriminant validity between job satisfaction and burnout

Thumbnail
Ημερομηνία
2004
Συγγραφέας
Τόγια, Ασπασία
Τσιγγίλης, Νικόλαος
Κουστέλιος, Αθανάσιος
Togia, Aspasia
Koustelios, Athanasios
Tsigilis, Nikolaos
Metadata
Εμφάνιση πλήρους εγγραφής
Επιτομή
Job satisfaction and burnout are two multidimensional constructs, which represent affective work responses. The present study was designed to examine: the multivariate relationship between burnout and job satisfaction, and the degree of their distinctiveness. Self-reported questionnaires were administered to 135 academic librarians to assess burnout (Maslach burnout inventory) and job satisfaction (employee satisfaction inventory). A two-factor model with correlated factors was postulated and supported. Structural equation modeling procedures showed that the two constructs although highly correlated (r = -0.75) represent distinct responses to work.
URI
http://hdl.handle.net/10797/13733
Collections
  • Περιοδικά, εφημερίδες [1315]

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Επικοινωνήστε μαζί μας | Send Feedback
 

 

Πλοήγηση

Όλο το DSpaceΚοινότητες & ΣυλλογέςΑνά ημερομηνία δημοσίευσηςΣυγγραφείςΤίτλοιΛέξεις κλειδιάΑυτή η συλλογήΑνά ημερομηνία δημοσίευσηςΣυγγραφείςΤίτλοιΛέξεις κλειδιά

Ο λογαριασμός μου

ΣύνδεσηΕγγραφή

Statistics

View Usage Statistics

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Επικοινωνήστε μαζί μας | Send Feedback